海洋油气工程专业成立于2010年，是国内最早设置这一专业的三所院校之一，2014年正式成立海洋油气工程系，2019年批准成立海洋油气工程学院，2021年海洋油气工程学院独立运营。目前已有9届本科生毕业生，毕业学生人数近520人，2019年和2021年就业率分别破历史新高，毕业生受到用人单位的广泛好评。
1、学做结合，夯实党建工作基础
在学校全体党员坚持开展“两学一做”学习教育活动，持续巩固深化主题教育学习；学习习近平总书记系列重要讲话精神，强化党史简史学习，加强党性修养，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格共产党员。坚持学做结合，认真开展“大学习、大讨论、大调研”活动，通过党员带头，带动全体教师参与，结合校情实际，通过学理论、论发展、研出路，形成调研成果；学校党支部坚持带领全体党员、教师关心身边事。思想是本，作风是形，本立则形聚，本正则形正。自“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习开展以来，海洋油气工程党支部高度重视，主动作为，迅速组织力量，开会部署，制定方案，以高度的政治责任心深入开展主题教育，激发了全体教职工的工作热情和进取精神，淬炼了党员干部的责任心与工作能力。
2、继往开来，打造一流海洋油气特色专业
为深入贯彻落实习近平总书记关于“关心海洋、认识海洋、经略海洋”的重要讲话精神，积极践行我校党代会确立的“强陆、拓海、壮新”战略目标，近年来，全体教师团结一致，砥砺奋进，专业建设取得了不菲的成绩：海洋油气工程专业连续4年在科教评价和校友会排名全国第3，先后获批黑龙江省天然气水合物重点实验室、海洋油气工程硕博点和海洋油气工程学院、黑龙江省一流本科专业建设、教育部工程专业认证受理、黑龙江省科技厅水合物重点实验室科技奖励、海洋油气工程硕博正式招生等等。
科研方面，业已形成深水油气钻采工程、水合物高效开发和海上油田智能油气开发特色科研方向，逐渐夯实与中海油“七年行动计划”项目合作，2020年中海油科研经费超千万元，现正积极搭建与中海油“十四五”重大专项、国家工信部、科技部的纵深合作。
3、牢筑基石，创建优质新型高效协作教师队伍
海洋油气工程全体教师在创建优质新型高效协作教师队伍的过程中，全体教师勇于探索，大胆实践，积极探索产教协同培养模式，开创“海与陆”、“虚与实”、“校与企”、“教与研”的紧密结合的教学策略，以海洋油气工程二级学科为依托，发挥环渤海能源研究院、三亚海洋油气研究院的地域优势，加大人才引进力度，积极打造一批高素质教师队伍，如2019年引进985院校北京大学博士1名，2020年引进B类人才2名，中海油现场高工1名，海外联合硕士研究生1名等。
以赛促学、以赛促研。参赛大学生和指导教师通过参与大赛，达到了学、赛、研 三者的相互促进，从而锻炼和提高学生的综合素质和专业知识水平。东北石油大学联合中国石油大学（北京）、西安石油大学共同成功举办2次中国海洋工程设计大赛，我校选手在2届中国海洋工程设计大赛取得佳绩。在2021年第十一届中国石油工程设计大赛中，海洋油气工程专业2018级李海晨同学（指导教师张海翔）获综合组设计大赛国家一等奖。
4、拓展就业渠道，提升大学生就业率
为全面落实“立德树人”根本任务，海洋油气工程系在疫情期间组织海洋油气工程专业教师开展了“面对疫情，团队协作，内联外延，共筑蓝色海洋梦”主题教学活动。活动以教学准备上专业与心理疏导相结合、网络教学经验交流、企业专家融合课堂思政与提质、高年级同学传经送宝、专业教师交叉助课、毕业校友隔空交流等形式，创造性地改进了高校网络教学模式，既锻炼优化了教师队伍，还探索了高校网络教学的新模式，更在学生面前弘扬了学院的精神，为学生树立了誓做德才兼备、专业扎实、创新开拓人才的榜样。
面对疫情后时代大学生就业率低、就业难的问题，积极探索对外作为能力，提升大学生就业率。以提升基层党组织管理能力、主动对外作为能力，扩大宣传海洋油气工程专业办学特色，积极对接中海油、中石油、中石化，以及淮河控股煤层气等公司，拓宽大学生就业渠道，通过教授递爱工作室，专业教师帮扶大学生就业困难主题活动，2021届毕业生就业率再创新高（2019年海洋油气工程专业就业率为96.33%），其中，海油171班就业率100%。
5、创新管理新模式，加快专业学科建设步伐。
在校党委的正确引领下，在在各级领导的带领下，海洋油气工程学院进入独立运营时期，2021年将全力加快专业学科建设步伐。以提升基层党组织管理能力、服务水平、发展科研教学能力为目标，创新基层党管理新模式，将组织优势转化为发展优势、服务优势。目前正积极推进海洋油气工程专业认证各项工作。科学分工，规范管理，以课程组为单位，并初步完成了专业认证自评估报告，预计7月底完成提交专业自评估报告。充分发挥党员先锋模范作用，压实党员主体责任，力争本年度一次性通过专业认证，以及下学期完成国家一流本科专业建设申请工作。
